虎扑在11月10日发布了讯称。在《The Athletic FC Podcast》这个节目当中, 大卫-奥恩斯坦谈到了关于迈克尔-卡里克的帅位问题。他表示, 有多方消息源在预测, 曼联将会更换主教练。但是在节目录制的时候, 俱乐部方面还坚持表示尚未做出最终决定。同时, 卡里克也还在带领球队进行训练。
主持人: 你和你那在《The Athletic》那个单位上班的同事, 昨天晚上进行了报道的那个事情, 关于卡里克他可能将要离开这个职位的那个消息。那你现在都知道了哪些内容呢。
根据我们的了解, 曼联已经决定在教练岗位上作出调整。这意味着卡里克将被解除职务。不过, 我们还不知道具体时间是多少。因为在录制这期节目时, 曼联仍坚持表示, 他们尚未作出最终决定。事情还没有朝任何一个方向彻底确定下来。老特拉福德方面给出的说法是, 一切都还是没有定论。
可是呢, 我们从不同地方认识的那不少消息人士都已经预计到了, 更换主教练这件事儿肯定是要发生的。等到英超联赛重新开打以后, 当曼联去面对利物浦的时候, 在球场边上站的极有可能就不是原来那一位了, 而是换成了别的主教练, 因为那一场比赛也是相当重要的。
就我们正在说话的这一段时期, 卡里克他还是跟着他的那些教练团队在一块儿, 他们进行训练的位置也就是在距离我这里并不是太远的那个地方叫做卡灵顿的地方, 而且他是带着队伍去训练的嘛, 因此, 若是单单从这个方面来看的话, 所有的事情它都还是在按照正常的节奏一步一步地往下进行的。
很大程度上, 出现这种情况的原因是, 曼联负责足球事务的高层人士, 体育总监杰森-威尔科克斯以及首席执行官奥马尔-贝拉达, 在进行如此决定的时候, 必须去获得所有者那边的最终的批准。
这个需要批准的群体里头, 包括了那些掌握着竞技事务控制权的人, 比如吉姆-拉特克利夫爵士这个人。还包括了那些依然持有大多数股份的股东, 也就是格雷泽家族那边的人。
曼联正在持续不断地进行考察, 以便找到替代人选, 我觉得, 在当下的这种状况里面, 这确实是他们不得不去做的一项工作, 因为球队目前的状态是已经处于了降级区的范围之中, 因此, 我们好像再度面临老特拉福德球场教练席位发生改变的场面, 并且伴随着这一情况出现的一系列相关问题。
主持人: 正如刚才讨论的那么回事, 曼联那边好像已经搞出了一种很特殊的环境, 让人觉得特别难想象, 到底会有谁能够在那种状况下面去取得成功。
在奥恩斯坦看来，这份工作在眼下给人的感觉, 差不多就是一个烫手的山芋, 甚至给人一种根本不可能完成的印象。虽然从道理上讲, 这工作当然不是真正做不到的事情。总会在某个时刻到来时, 出现一些人, 来带领曼联回到正轨上去。大家也需要把目光投向另一面, 去记住有关曼联的期待值是多么之高这样一个事实。
拿索尔斯克亚来举个例子, 他曾经带队获取过几次在联赛里相当不错的排名。而在弗格森离开球队职位之后, 曼联也并不是说完全没有任何高光时刻的出现。不过, 需要指出的一个情况是, 那些高光表现本身并没有能够持续很久这个现状。
因为在所有权结构发生了变化之后, 球队经历了一段特别灰暗的时期。从格雷泽家族完全掌权开始, 一直持续到拉特克利夫加入并且任命新的高层管理人员, 这个过渡的过程本身并不会容易。
有一部分人来了, 也有一部分人走了, 关于引援工作的话题同样受到了质疑。我在之前的节目中曾经说过, 他们进行的某些引援工作做得比较好, 而其他的引援工作则表现得不够好。
詹姆斯刚才说了一句话, 那个话的意思是啥, 就是曼联在今年夏季转会窗所花费的这个资金总额, 其实并不算特别多。但是他们这个队内的这种引进新球员方面的这种总体支出, 还是大约在一亿五千万英镑左右。
我个人觉得, 其实有相当多的一些俱乐部, 是完全有能力借助于这一笔数量的资金, 去做出一些非常了不起的、非常出色的一系列工作的。
但是, 现场的球迷以及很多的旁观者或者是观察者, 他们可能会有一种感觉, 这种感觉就是觉得球队在这个位置上所补充进来的这些人员的数量, 依然是不够多的, 这一点是让人有一点遗憾的。
之后, 我们再次来到了相同的位置, 看起来好像是同一天在进行循环往复的播放。我有清楚的记忆表明, 当曼联最初决定持续给予滕哈格信任, 以及后来在滕哈格可能下课的那个时刻之际, 我们所进行过的那种完全一致的讨论话题是确实存在的。
关于滕哈格能够获得续约合约这一现象, 同时还可以将卡里克能够取得正式合同这一情况加入到一起进行相互之间的对比分析之中。
当时钟转到了秋季的时节, 滕哈格这个人就陷入了那种非常困难的境地之中, 与此同时, 卡里克也陷入了同样的难以摆脱的困境状态里；后来滕哈格就离开了那个位置, 然后阿莫林就来接手了；现在从表面上看来, 卡里克好像又要离开那个位置了, 紧接着就会有一位新的主教练走进来到这里；你很难去判断清楚, 这些事情最后到底会以一种什么样的变化方式来呈现出来。
不过的话, 从这些候选人的那个角度往那边去看一看, 我是能够去理解詹姆斯他刚才说出来的那些观点的一个意思的。但是这个工作摆在面前来看的话, 它仍然是会具有一份很大的吸引力在其中的。
打个比方, 比如波切蒂诺这个人他在最近这一段时间里面, 就已经变成了曼联他们这个球队接下来要请的那个主教练的赔率榜上面, 排在第1个的那种热门情况了。还有一个埃迪-豪他也是被人拿来提及过的。我们在这个节目里面还曾经讨论过康特以及其他的那些人存在的事情。
你要是不去误会我的意思的话就是, 这些人他们会是愿意去接下这份工作这件事的, 而且同时他们也是会相信自己就是那个人可以扭转那个局面的一个人。
假如曼联在未来能够实现全面的复兴, 并且伴随着可能迁入新主场球场的这一情况发生, 那么这里存在一种可能性, 足以催生出一个在竞技成就方面规模极为巨大的成功故事。可是, 我们要等到哪个时候才能够目睹这一局面的到来? 这样的一出大戏最终究竟会否上演? 眼下, 越来越多的人开始在心里产生疑虑和不确定感了。
只不过, 这种机会始终会吸引高管前来, 也会吸引主教练前来，还会吸引教练组成员前来, 甚至会让球员过来, 潜在的俱乐部买家也会被吸引过来。
但是, 似乎没有人能够说服格雷泽家族把东西出售。人们仍然在不断来到曼联这家俱乐部的过程中。这个俱乐部的底蕴会一直存在。它的身分标志会一直存在。它的强大吸引力也会一直存在。
现在的人一看就知道, 当下的候选人肯定会向曼联问出比过去任何时候都要多得多的问题。原因很简单, 因为眼前这套运转的架子根本就没给成功去铺平道路。
反而是手里握着的这些证据都在证明一件事, 那就是它会把整个局面直接推向失败的那一头。这支球队是陷在了一种每天都在变差的死循环里头了, 我们所有人都在翻来覆去地讨论着那些一模一样的老问题、一模一样的旧失败以及一模一样的老短板。
现在的时间, 已经是变得非常紧迫了。要是他们需要进行面试的话, 那么就必须要把这些问题, 给处理得清清楚楚。在本人方面, 我这边目前, 是没有了解到太多的, 那种直接接触候选人本人的, 具体情况。
也许现在, 是已经有了些状况的。但是此前的沟通, 主要还是要依靠代表、经纪人, 还有他们的团队, 去进行的。为的就是去搞清楚, 他们的处境是什么, 以及是否真的能够接手下来, 这些情况。
如果曼联真的开始进行面试候选人的程序了, 毕竟这次必须得把人选给选对了, 尽管我们过去也已经把这句话重复过很多遍了, 那些候选人大概也会反过来向曼联那边询问一些非常详细的情况, 他们会问足球事务到底是怎么运作的, 他们对场上的事情、训练基地的管理以及引援工作能拥有多大的控制权, 俱乐部高层的分工具体是怎么安排的, 同时还要了解俱乐部的财务现实状况, 虽然曼联到目前为止仍然是一家在收入规模方面非常大的俱乐部, 但是在财务状况方面确实是非常严峻的局面。
这些事情都需要花费一定的时间。我这边依旧是这样认为的, 觉得那些候选人他们自己是愿意来接这个手的。但是现在所处的这种状况, 它已经不像过去的那个样子显得那么直接了当和不复杂。他们这些人肯定也是心里清楚的, 晓得自己到最后很有可能就是会走上与前边那位前任一样的一条道路。
回想在切尔西这样的俱乐部等地方, 过去我们也目睹过类似的情形发生, 尽管教练们仍旧乐意去接手那份工作, 毕竟这算是一个难得的机会, 同时也能作为自己职业履历当中的一个有益组成部分而被加以记录, 此外还需要看到这样一种事实状态, 即许多教练在告别切尔西或者曼联的时候, 他们所受到的声誉损毁程度并没有像外界所想象的那样存在巨大差异, 之所以会出现这种结果, 是因为相关的责任因素常常被转移并最终归结到了其他各种方向上去, 具体而言这些方向可能包括高层管理人员、各级管理层级、既定的运营体系、组织架构设计, 乃至覆盖到整个俱乐部的整体层面。
但是, 心里面清楚了自己可能还要走上前任走过的老路, 这种状态肯定会让人不得不停下来, 好好地再去多思考一下, 这样的话, 就使得现在曼联和那个正在被考虑的人之间所处在的关系状况, 就和以前的时候变得不太一样了一点点了。
有一位听众提出了一个问题, 他想弄明白的是, 假如卡里克要被解雇的话, 俱乐部的老板或者是董事会有没有在那边重新审视像威尔科克斯还有贝拉达这样的人的工作情况? 毕竟在逻辑上是说不通的, 也就是意味着, 他们不可能一直都在那里单纯地解雇主教练, 而不去追究其他相关人员。
关于奥恩斯坦的观点认为, 曼联方面负责管理足球业务的领导层很可能正处于压力之下, 这是因为目前事态的发展状况并不太理想。
与此同时, 他们的身后还有拉特克利夫爵士以及仍然持有大多数股份的格雷泽家族在盯着看。在任何一家俱乐部如果遭遇这种困境的时候, 情况都是相同的, 我们也已经看到很多高管频繁地变动职位了。
不过, 从目前的状况来看, 我并没有发现有关贝拉达的具体的人事变动安排, 同时也没有找到有关威尔科克斯的相关人事调整动向。
我接收到的信息与你们所听到的一致, 因为曼彻斯特联足球俱乐部的粉丝群体以及许多社会各界的公众人士普遍持有这样一种观点, 那就是这两个人物应当离开该球队, 并且在这种想法的影响下, 甚至在比赛现场的看台区域也能够听到一些带有明确指向性的、针对这两位特定人物的呼喊声音。
不过, 我这边在工作上的情形嘛, 主要是还是要去依靠那些个确实的凭据作为基础, 然后就是我把自己心里明明白白清楚的那些个情况进行报道, 目前阶段里面, 我并没有接收到消息说这个那两个具体的人是马上就要发生被调换工作职位的这个情况。
假若曼联在若干个位置上作出了变动, 我也不会觉得惊讶, 可是眼下我还不清楚究竟会出什么事。有人讲到了克里斯托弗-维韦尔, 在这一轮关于高层管理人员的讨论里, 他出现的频率并不算高, 不过引进球员这个活儿是他担纲的。
另外, 我也不太明白他的合约是否要到下个年度夏季才正式终止, 所以我们务必把事情搞个水落石出。
每隔一段时间, 就有新闻说拜仁还有另外一些俱乐部对维韦尔有兴趣, 因此, 要是曼联那边管日常事务的人以后有些变动的话, 我会觉得吃惊吗? 我肯定是不至于的。依据我们目前观察到的情形来看, 这是一种非常常规的判断方式。
另外, 在这些批评里, 很多批评当然都是有道理的, 但在某些方面, 可能也存在着一些需要被大家去考虑的客观因素。就像我们在节目前面那会儿讨论过的关于预算的那个问题一样, 就是威尔科克斯这个人他到底能够用到多少资金？
然后, 他自己本人是不是本来就希望能够在那夏天的时候花上更多的钱来引进一名左后卫这个角色, 并且还要继续地进行投资行为? 可是, 最终到底能够决定让他支出多少资金的这个人, 其实是他上面的那些管理人员。
还有另外一个事实在这里存在着, 就是他们在接手这些具体的职位的时候, 其相关的经验是有限的, 甚至是没有几乎担任过同样的职务的。贝拉达在此之前没有做过首席执行官的工作的, 尽管他在曼城的工作是做得非常好的, 更早之前也是在巴萨担任过其他的岗位的存在的。
威尔科克斯获得的评价始终是处于高位的状态, 这一事实是确定的。他在曼城的经历包含了从青训教练晋升为青训主管的过程, 这中间的时间跨度是不容忽视的。随后, 他的工作重心转移到了南安普顿俱乐部。在那段时期, 他所履行的职责任期是被认为过短的。
所以笔者在这里表达的观点是, 基于这样短暂的期限来判断他是欠缺公平性的体现。但是情况还存在另一面, 就是当面对曼联这样拥有巨大体量和分量的职位时, 威尔科克斯在手头所积累的经验依然被认为是有着相对不足的缺陷的。关于他最初担任的那个岗位名称, 推测其实际应当被定为技术总监这一职位角色。
曼联的所有者以及拉特克利夫这两个主体, 已经证实了这种态度, 他们是不惧怕去作出那些调整的行为的, 为了去引进丹-阿什沃思这个人的加入, 俱乐部这边付出了金钱资源与精力投入, 并且还经历了一场争议事件, 这场争议是发生在俱乐部和纽卡斯尔之间关于离职等待期问题的方面, 尽管出现了这样的情况, 但是他也是刚刚才在这个岗位上到任没多长时间, 紧接着就发生了离开的这件事。
针对当前这样的局势, 我们会去和很多人进行交流, 而从沟通中获得的信息显示, 拉特克利夫对于像威尔科克斯、贝拉达这样负责日常运营工作的人员, 依然给予了相对较高的评价。
不过, 我没法确定, 直到此时此刻之前, 他内心是否还保持着这种看法, 原因就在于我们本人并没有处在他的身边环境之中。当然, 这个事实本身并不能够说明他已经对现有状况表示满意了, 更不意味着他就不会随后提出具有尖锐性质的问题。
与此同时, 大家还可以朝拉特克利夫这个人本身去提一些特别犀利的问题。在此前, 他压根就没有真正站到驾驭一家这么大个儿足球俱乐部的位子上的时候。他插手干预那个程度有多深?
是不是插手干预得太过火了? 到底能不能给自己安排下去的高层管理人员留出来更多一点的操作空间? 要是不在内部的话, 我觉着我们就没法去把这些问题的确切答案都搞清楚。
很多人都会问一个问题, 就是格雷泽家族是不是就只是坐在那里不动, 在一边旁观着俱乐部一天比一天乱套? 情况其实并不简单, 因为他们显然不是那种可以被轻易替换掉的人物。
在体育圈子里, 你能听到不少那样的风声, 比如说, 因为利物浦在最近那段时间的投资所反映出来的价值评估, 让格雷泽家族的成员们心里觉得挺有希望的, 所以外界又开始热闹地讨论他们到底会不会卖掉曼联。可是呢, 没过多久, 又会有别的声音传出来, 说什么他们都完全不想离开任何地方的事。
另外还要提一下劳里-惠特韦尔在最近那次会议报道中讲过的话, 那句话的意思就是曼联这家公司好像可以完全不在乎竞技成绩的好坏起伏, 我这里顺便说一句, 我并不认为这个说法是真的。
因此, 大家把这个领域看得紧紧的、好好审视一番, 这完全是可以理解的。不过, 现在, 负责曼联日常那些运作工作的人, 还是在那儿继续忙着干活, 他们到最后, 也应当按照这些工作做得成不成功来获得相应的评定和看法。
