在美国东部的时间里, 11月8号这一天, 英伟达的创始人, 同时也是首席执行官的黄仁勋, 给家里的员工写了一封信。他在信里说了实话, 承认自己做了对不起妻子的事, 搞了婚外情这个错。他为此事感到非常抱歉英伟达接班人准备好了吗，不仅向董事会的员工道歉, 还向在全球各地的股东们赔礼说对不起。
因为这件事闹得很大, 所以引起了大家非常多的关注。许多人都开始议论纷纷, 觉得这件事挺有讲究的, 大家都在猜他这个人还能不能再接着当老总。毕竟他手里掌管的, 是一家大概值 4.5 万亿美元的科技大公司。
那么要是后面真的没法再坐着这个 CEO 的位置的话, 究竟会是哪一个人出来接管公司, 带着大家往前走呢?
事件发酵, 美国总统特朗普公开表态支持黄仁勋继续担任英伟达CEO, 称他是一位正直的人, 并称赞他为美国发展作出了贡献。与此同时, 英伟达董事会宣布成立由独立董事组成的委员会, 聘请外部独立法律顾问对相关情况进行审查。
关于这次调查的事情, 黄仁勋这个人本身就是认可的, 他并且还做了一个保证, 说是要接着去当好CEO这个位子, 目的就是为了让大家相信公司能够照常进行运转。
至于黄仁勋是不是还要当那个CEO, 到现在为止大家心里都还没底。他身为英伟达的联合创始人, 管理方式就是自己亲力亲为, 整天好像不知道疲倦一样。英伟达这家公司到目前为止, 还没有正式公布说下一步谁要接替这个位置, 黄仁勋本人也没有明确指派出一个接班的人。
他以前反复讲过, 想要在未来的几十年里一直掌舵英伟达, 而且他围绕着自己搭建了一套不怎么正式的组织构架。美国投资机构Yorkville Ives的合伙人兼高级董事总经理丹·艾夫斯指出, 根据董事会的调查所得出的结果来看, 黄仁勋可能会被免去首席执行官这一职务。
虽然情况是这样说, 华尔街那边关于英伟达在未来的长远发展方面的看法, 好像还是没有随着这个事情发生改变, 摩根士丹利旗下的半导体专业团队在11月9号这一天放出最新的一份报告内容, 其中指出, 美国股票市场里面与半导体相关的板块在最近的这些日子里进行的卖出股票的操作看起来是做得太过分了, 当前的这种风险以及随之而来的回报之间的比例关系有着非常明显的变好的迹象。
这个团队依旧维持对半导体行业具有的吸引力方面的评级评价, 并且他们还提供了一份需要被重点关注的名单列表。在这份名单里, 英伟达公司仍然被视为首选目标, 博通也同样受到团队的偏好和青睐。
此外, 该团队还建议投资人应当开始增加持有美光和闪迪两家公司的股票股份, 以此采取一个显得更为积极的投资策略方式来应对市场状况。
黄仁勋是在一九九三年创立了英伟达, 他一直以来都担任着公司首席执行官的这个职位, 到现在为止, 他已经管理这家科技公司超过了三十三年的时间。他既是这个公司的创立者, 也是公司在长期发展的过程里, 最核心的那个管理者。
如果从董事会的架构这个方面来看的话英伟达接班人准备好了吗，如今的英伟达一共有十一名董事, 其中黄仁勋是唯一的一个非独立董事, 剩下的十个人都是独立董事。公司的董事会里面有下设的这些专业机构, 这些机构包括审计委员会、提名与公司治理委员会还有薪酬委员会等等。它们各自负责的方面是不一样的。比如说有的负责财务监督。
还有的负责董事的提名工作。另外有的负责关于公司治理方面的事务。还有一些人负责高管薪酬这样的事情。
